เรื่องของเสียงในการผลิตวีดิทัศน์

   เสียงในการผลิตสื่อวีดีทัศน์แบ่งเป็น 5 ประเภท ประกอบด้วย
1) เสียงสนทนา เป็นเสียงของบุคคลที่อยู่ในฉากซึ่งจะมีหนึ่งคน สองคนหรือมากกว่านั้นก็ได้เกิดการพูดคุยกันหรือ
ว่าจะเป็นการสัมภาษณ์กันหรือเป็นเสียงของพิธีกรในรายการ
2) เสียงบรรยาย เป็นเสียงของการบรรยายเรื่องราวในเหตุการณ์ เหตุการณ์หนึ่ง ซึ่งจะทำในห้องบันทึกเสียงในขั้น
ตอน Post-Production
3) เสียงดนตรีคือเสียงที่มีจังหวะ มีทำนอง ซึ่งมักจะใช้เป็นเพลงประกอบรายการหรือเป็นดนตรีประกอบเนื้อหา
เพื่อให้ผู้ชมมีความรู้สึก มีอารมณ์ร่วมในการรับชม
4) เสียงบรรยากาศ คือเสียงที่อยู่รอบๆ สถานที่ถ่ายทำ ยกตัวอย่างเช่น การถ่ายทำในป่า เสียงบรรยากาศของเราก็
จะเป็นเสียงนก เสียงสัตว์ป่าหรือเสียงลำธาร ถ้าเราถ่ายทำในเมือง เสียงบรรยากาศของเราก็จะคือเสียงรถที่วิ่งผ่านไปผ่าน
 
5) เสียงประกอบ หรือ ซาวด์เอฟเฟค (Sound effect) จะเป็นเสียงที่ผู้ผลิตเติมแต่งเข้าไปในขั้นตอนการตัดต่อ
และผสมเสียงเพื่อให้เกิดอรรถรสและความน่าสนใจในงานวีดิโอ

   อุปกรณ์ที่ใช้ในการบันทึกเสียงในการผลิตสื่อวีดิทัศน์ มีอยู่ 3 อย่าง ได้แก่ 1. ไมค์บูม 2. ไมค์ติดหัวกล้อง 3. ไมค์
ไวเลส ซึ่งทั้ง 3 อย่างนี้จะเป็นอุปกรณ์ที่เหมาะกับการถ่ายวีดิโอมากที่สุด
	 1) ไมค์บูม (Boom mic) หรือ Shot Gun Mic จะเป็นไมค์ที่มีพื้นที่รับเสียงอยู่ด้านหน้าเป็นหลัก ซึ่งนิยมใช้ในการ
ถ่ายภาพยนตร์ ซึ่งวิธีใช้จะต้องยื่นเข้าใกล้นักแสดงจากทางด้านบนเพื่อเก็บเสียงสนทนาเป็นหลักหรือยื่นเข้าจากทางด้านล่าง
เพื่อเก็บเสียงการเคลื่อนไหว เสียงอากาศหรือเสียงที่อยู่บนฟ้า โดยไมค์บูมสามารถเสียบกับเครื่องอัดเสียงแยกแล้วนำไปซิงค์
ในโปรแกรมตัดต่อหรือว่าจะเสียบกับกล้องโดยตรงก็ได้ไมค์ติดหัวกล้อง จะเป็น Shot Gun Mic อีกประเภทหนึ่งที่มีพื้นที่รับ
เสียงอยู่ทางด้านหน้าเป็นหลัก สามารถไปติดกับฐานบนตัวกล้องและบันทึกเสียงลงไฟล์วีดิโอได้ทันทีนิยมใช้ในงานสัมภาษณ์
หรือการถ่ายในงานอีเว้นท์ต่างๆ
	 2) ไมค์ไวเลส (Wireless Mic) เป็นไมโครโฟนไร้สายขนาดเล็ก สามารถรับเสียงได้ในวงแคบ จึงต้องนำไมโครโฟน
เข้าใกล้แหล่งกำเนิดเสียง เพื่อให้ได้เสียงคุณภาพที่ดีนิยมใช้ในการสัมภาษณ์และงานพิธีกรที่มีผู้พูดหนึ่งถึงสองคน

ข้อมูลจากการศึกษา บทเรียนออนไลน์ ThaiMOOC

รายวิชา KMITL002
สร้างสรรค์สื่อวีดิทัศน์ยุคใหม่(Creative Video Production)

Visits: 72

Comments

comments

Back To Top