“หัวหน้าที่ดี” ไม่ใช่แค่มีความสามารถในการบริหาร มีประสบการณ์ และความชำนาญในงานที่ทำเท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงความสามารถในการสร้างความไว้วางใจ และการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกน้องในทีม ซึ่งจะส่งผลต่อผลงานของทีมและบรรยากาศในองค์กรเป็นอย่างมาก

          การเป็นหัวหน้าที่ลูกน้องเชื่อใจ อาจไม่ใช่การเป็นผู้นำที่เอาแต่สั่งการ แต่ต้องลงมือทำให้คนในทีมเห็นเป็นตัวอย่าง แสดงให้ลูกน้องเห็นถึงเป้าหมายในการทำงานอย่างชัดเจน เพราะหากผู้นำไม่เป็นผู้ริเริ่มที่จะลงมือทำ    คนในทีมก็อาจไม่กล้าที่จะเริ่มทำสิ่งนั้นเช่นกัน และถึงแม้จะไม่ได้ลงไปช่วยทำงานอย่างเต็มตัว แต่หัวหน้าควรแสดงออกให้ลูกน้องเห็นถึงความมุ่งมั่นต่อการทำงานใด ๆ ก็ตามที่เป็นผลประโยชน์ของลูกน้องเอง เพื่อเป็นแรงกระตุ้นจูงใจให้ลูกน้องมีไฟในการทำงานมากยิ่งขึ้น

          ห้องสมุด ศูนย์บรรณสารและสื่อการศึกษาของเรา จึงขอแนะนำหนังสือ เรื่อง  ‘หัวหน้าที่อยากให้ลูกน้อง คิดเองเป็น’ ผู้แต่ง ชิโนฮาระ, มาโคโตะ ผู้แปล ศุภภัทร พัฒนเดชากุล   ที่ทำให้หัวหน้ามือใหม่ที่ดี สามารถดูแลลูกน้องอยากให้ลูกน้องพัฒนาให้รู้จักคิดเองเป็น 

สืบค้นเพิ่มเติมที่ https://library.wu.ac.th/
หรือคลิก https://shorturl.asia/ApnaZ
เลขเรียกหนังสือ BF637.L4 ช69ห 2563
สมาชิกขอยืมได้แล้ววันนี้ผ่านทาง https://shorturl.at/mtAKR
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่
E-mail: wulibrary@gmail.com
FB : Walailak University Library
Chat box: library.wu.ac.th